Lohnnebenkosten senken
Mehr Rentabilität für das Unternehmen
Erhöhung der Nettolöhne
Personalkosten in Deutschland
> in Deutschland sind die Arbeitskosten
zu hoch
>
insbesondere die notwendige
Senkung der Lohnnebenkosten ist
bis
heute noch nicht ausreichend erreicht
> Die Personalkostenquote belastet die
Wettbewerbsfähigkeit der
Unternehmen
Alternativen
> Es gibt Vergütungsmodelle, die helfen, die Lohnnebenkosten
erheblich zu senken
> Dazu bedarf es umfassender Kenntnisse der aktuellen
Gestaltungsspielräume
> Der Gesetzgeber fördert Arbeitgeber und Arbeitnehmer über
sogenannte „Vergütungsbausteine", die lohnsteuerfrei und
sozialversicherungsfrei sind oder pauschal versteuert werden
> Dies führt zur Reduzierung der Lohnnebenkosten
Nutzen
> Einführung moderner Vergütungskonzepte
> Vorteile für Unternehmen UND für die Mitarbeiter
> Schaffung einer WIN-WIN-Situation
Leistungen für die Mitarbeiter
> Schaffung eines höheren Nettogehaltes
> Erhöhung der Rentenbezüge
> Erhöhung des Krankengeldes
> Zukünftig höhere Nettoeffekte bei Lohnerhöhungen, Urlaubs-
und Weihnachtsgeld
> Arbeitsplatzsicherung
Leistungen für den Arbeitgeber
> Einsparung von Lohnkosten
> Sofortige Liquiditätswirkung
> Stärkung der Wettbewerbsfähigkeiten
> Verbessertes Bankenrating
> Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
> Erhöhung der Mitarbeiterbindung
Gehaltsrechner 2011 (2010, 2009):
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