Mehr Rentabilität für das Unternehmen ...
Erhöhung der Nettolöhne
- in Deutschland sind Arbeitskosten zu hoch
- insbesondere die notwendige Senkung der Lohnnebenkosten ist bis heute noch nicht ausreichend erreicht
- Die Personalkostenquote belastet die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen
- Es gibt Vergütungsmodelle, die helfen, die Lohnnebenkosten erheblich zu senken
- Dazu bedarf es umfassender Kenntnisse der aktuellen Gestaltungsspiel-räume
- Der Gesetzgeber fördert Arbeitgeber und Arbeitnehmer über sogenannte "Vergütungsspielräume" die lohnsteuerfrei und sozialversicherungsfrei sind oder pauschal versteuert werden
- Dies führt zur Reduzierung der Lohnebenkosten
- Einführung moderner Vergütungskonzepte
- Vorteile für Unternehmen UND für die Mitarbeiter
- Schaffung einer WIN-WIN-Situation
- Schaffung eines höheren Nettogehalts
- Erhöhung der Rentenbezüge
- Erhöhung des Krankengeldes
- Zukünftig höhere Nettoeffekte bei Lohnerhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitsplatzsicherung
- Einsparung von Lohnkosten
- sofortige Liquiditätswirkung
- Stärkung der Wettbewerbsfähigkeiten
- verbessertes Bankenrating
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Erhöhung der Mitarbeiterbindung
Gehaltsrechner 2011